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上班族無論走到哪裡，或多或少都會擔心自己的「人際關係」。其實，哪怕是剛進公司不久的新人，只要用心觀察，就不難知道公司主管或同事到底是怎樣類型的人喔！
根據日本小型晚報「日刊現代」報導，觀察時可先以自己的頂頭上司或前輩為對象，觀察重點則在「是否常有人找上門」。但部下向長官報告工作屬例外，因為那是理所當然。大約觀察一個禮拜，即可約略知道結果。
報導將受觀察對象分成3類，即「眾星拱月型」、「人畜無害型」、「無人聞問型」。三類型當中，應該儘快跟對方打好關係的，不用說當然是「眾星拱月型」。對於「無人聞問型」以及既不會陷害人，也不會給你什麼好處的「人畜無害型」，可先晾在旁邊不管。
資深人事顧問本田有朋表示「職場裡，能吸引他人主動上門的人，大多是“不吝惜提供他人第一手資訊者”」。例如告知部屬「Ａ公司有人事異動，負責人好像要換人」。部下經求證屬實後，照理會主動將最新消息回報長官。也就是說，當事人先拋出一些訊息，藉此從他人身上獲得更新資訊，這種人大家都想親近，周遭自然就“門庭若市”。
有位新聞從業人員說，這類型的人不是「笑容可掬的萬人迷」就是「德高望英語家教行情 台北英文家教費用 基隆英文家教費用重」者。尤其是後者，工作能力強自不在話下，開會時，勇於言人所不敢言，有時還會像防波堤一樣擋住來自上面的壓力，自然得到大家的推崇。
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